Medio siglo y tres años después de su fundación, elsiglo se mantiene como un faro informativo en el estado Aragua. Detrás de cada ejemplar y cada actualización digital, hay una historia de lealtad difícil de igualar.
Son sus trabajadores quienes mejor narran la trayectoria de una institución que, para muchos, se ha convertido en un hogar. La longevidad laboral es el sello más distintivo de esta casa, donde se superan las cuatro y cinco décadas de servicio.
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52 AÑOS DETRÁS DEL VOLANTE
Son 52 años de trayectoria los que acumula Félix Bolívar, una cifra que para cualquier gremio resulta extraordinaria, pero que en elsiglo es un símbolo de constancia. El conductor ha sido testigo de la evolución del periódico, convirtiéndose en un referente para la empresa. Su historia personal se entrelaza con la historia misma de la institución, a la que considera un pilar fundamental en su vida.
«Esto no es un lugar de trabajo pesado, es mi segunda casa», expresa Félix Bolívar con la tranquilidad de quien ha encontrado un espacio donde el tiempo no pesa. Para él, la clave de su permanencia ha sido entender el oficio con sentido de humanidad, viendo el trabajo como algo «entretenido» que le ha permitido perdurar. Su testimonio refleja la pasión de un hombre que ha dedicado más de medio siglo al trabajo constante.
CUATRO DÉCADAS Y MEDIA EN LOS NÚMEROS
Con 44 años de servicio, Darsy Pernía ha trabajado en las finanzas y la contabilidad con una dedicación que solo otorga la experiencia. Su rol como analista contable le ha permitido ver la evolución administrativa de la empresa, siendo testigo de como la organización ha sorteado distintos contextos económicos complicados. Su longevidad la coloca como una de las piezas fundamentales en la estructura interna.
Pernía recuerda con especial afecto al ingeniero Tulio Capriles Hernández, destacando su cercanía en momentos especiales como las legendarias «fiestas decembrinas». «Era una persona amable, alegre y receptiva», comentó, evocando una época donde la relación entre directivos y empleados trascendía lo laboral. Para ella, esos recuerdos no son anécdotas menores, sino la prueba de una cultura organizacional basada en el respeto mutuo.
LA EMPRESA ES PARTE DE MI FAMILIA
Domnina Caldera ha dedicado 44 años de su vida al edificio azul. Comenzó en funciones administrativas, pero el azar de la vida la llevó al departamento de Redacción. Allí, comenzó a velar porque la información llegue puntual a los lectores, trabajando en la edición nocturna.
Desde su posición, ha sido soporte de los cierres de edición, enfrentando la presión del tiempo con la calma que otorga la maestría en el oficio. Su constancia es un testimonio vivo del compromiso que exige el periodismo cuando se ejerce con responsabilidad.
La editora describe la empresa como una «parte de la familia», un sentimiento que ha cultivado a lo largo de sus más de cuatro décadas dentro de la organización. Domnina, o Nina, como cariñosamente la llamamos, ha visto crecer a los actuales directivos desde su infancia, consolidando un vínculo que va más allá del contrato laboral. Para ella, elsiglo representa la constancia de una vocación que se renueva cada noche con la impresión de un nuevo ejemplar, y a cada instante, con la publicación de un post de redes sociales.
LLEGÓ JOVEN Y SIN NINGUNA EXPERIENCIA
José Ignacio Guillén llegó en 1980 y actualmente es el rostro amable en la recepción, y en su momento custodio de la historia en la hemeroteca, acumulando 44 años de servicio. Su labor le ha permitido trabajar con los archivos que documentan el devenir de Aragua, convirtiéndose en un guardián de la memoria colectiva. Ingresó sin conocimientos previos en la empresa, no obstante, con apoyo logró salir adelante.
«Aprendí con la práctica diaria junto a mis compañeros hablando con reporteros y fotógrafos», relató José Ignacio Guillén, quién señaló cómo la empresa se transformó en una escuela para él. Su testimonio es uno de los más claros sobre el concepto de «aprendizaje continuo» que define a la institución. Para Guillén, el periódico no solo le dio un trabajo, sino una familia con la que ha compartido la mayor parte de su vida.
33 AÑOS DE DISCIPLINA Y RESPETO
Guillermo Enrique Ramírez ha dedicado 33 años a la seguridad del edifico azul, entendiendo que su rol va más allá de la vigilancia. Como inspector de seguridad, ha sido la primera impresión que muchos visitantes tienen de la empresa, una responsabilidad que ha asumido con disciplina. Su permanencia en el cargo es un reflejo de la estabilidad que caracteriza a la institución.
es el orgullo de un equipo que lucha diariamente”
«El trabajo me ha enseñado a tratar al público con educación y disciplina», afirmó Guillermo Enrique Ramírez, subrayando que el personal de seguridad es la imagen inicial de la compañía. Para él, la constancia en el trato respetuoso es la base para mantener relaciones laborales y personales sanas a lo largo de los años. Su testimonio resalta cómo cada puesto, sin importar el área, contribuye a construir la reputación del medio.
VERSATILIDAD ANTE LOS DESAFÍOS
Gisela Tabares es una de las voces que mejor describe la versatilidad que exige trabajar en elsiglo, destacando como la organización permite el crecimiento en áreas como contabilidad, administración, finanzas, logística e importación. Su perspectiva abarca desde la formación interna hasta los complejos desafíos que enfrenta la industria editorial en la actualidad.
Tabares ofreció una mirada incisiva sobre los retos operativos. «Debemos navegar por olas de dificultades económicas y permisos gubernamentales», explicó, detallando como los retrasos en fletes internacionales obligan a realizar estudios constantes de proveedores. Para ella, la capacidad de obtener resultados a pesar de las limitaciones es el orgullo de un equipo que lucha diariamente.
EL FUTURO CON TALENTO HUMANO
Ricardo Chávez, Gerente de Talento Humano, aporta la visión estratégica desde la gestión del personal, reafirmando el compromiso de la institución con la veracidad y la calidad informativa tras 53 años de historia. Su rol consiste en equilibrar la experiencia del talento veterano con la necesaria incorporación de nuevas generaciones. Él ve en la longevidad de sus colegas un activo invaluable.
Chávez destacó que El Siglo cuenta con talento humano de «alta gama» en áreas como redacción, rotativa y administración. Su enfoque actual busca combinar esa base sólida con la adaptación a nuevas plataformas de comunicación. «Proyectamos la permanencia de la empresa por muchos años más», aseguró, confiando en que la fusión entre tradición e innovación asegurará el futuro del diario.
RESPETO MUTUO Y VOCACIÓN
La voz de cada trabajador de elsiglo dibuja el retrato de una institución que ha sabido construir relaciones humanas sólidas por encima de las adversidades. Cada historia individual suma a un colectivo que ha hecho de la lealtad su principal bandera. Al cumplir 53 años, el periódico celebra no solo su permanencia en el tiempo, sino la vigencia de un modelo donde el respeto mutuo y la vocación siguen siendo el mejor capital.
Y en el marco de esta fiesta aniversario, a partir de mañana publicamos el seriado «elsiglo es una escuela», una premisa que aplica igualmente a lo interno, pues el edifico azul ha sido a lo largo de más de cinco décadas una escuela de profesionales, y principalmente, de trabajadores insignes.
RODOLFO GAMARRA | elsiglo
foto | JOEL ZAPATA
MG