El Sindicato Obrero Único y Mayoritario de la Universidad Central de Venezuela (Sutra UCV), campus Maracay, manifestó su rechazo al pago del bono de complemento vacacional anunciado por el Ejecutivo nacional, al considerar que este mecanismo no resuelve el deterioro del salario de los trabajadores universitarios ni tiene incidencia en los beneficios contractuales.
Al respecto, Rogelio Castro, secretario general de la organización sindical, detalló que de acuerdo con los lineamientos oficiales, este beneficio comenzó a ser cancelado este viernes 10 de julio para el personal docente, administrativo y obrero activo por un monto de 65 dólares indexados a la tasa del Banco Central de Venezuela (BCV), mientras que los jubilados y pensionados lo percibirán el próximo 25 de julio.
No obstante, el vocero gremial dejó claro que los trabajadores universitarios no están conformes y que reciben dicha bonificación bajo una estricta postura de protesta.
«Rechazamos la aplicación de bonos de manera unilateral porque no tienen ninguna incidencia en el monto real de nuestras vacaciones», cuestionó.
Asimismo, el dirigente recordó que el sector acumula casi cinco años con las tablas salariales congeladas, situación que se ha agravado con la aplicación del memorándum 2792 y el instructivo de ONAPRE, calificando así la realidad de los trabajadores como «humillante».
«Estamos hablando de que hoy un obrero de grado 1 estará percibiendo un bono vacacional por nómina, por contrato colectivo, de apenas 3 dólares aproximados. El grado 7, que es el máximo escalafón en nuestra escala laboral, estaría cobrando unos 5 o 6 dólares a tasa BCV. Esto es un monto simbólico, irrisorio. El Gobierno inventó el término de ingreso integral indexado, una figura que no existe en la Constitución ni en la Ley del Trabajo, para hacernos ver como mendigos», denunció.
El representante de Sutra UCV Maracay increpó al Ejecutivo Nacional sobre el destino de los fondos públicos, argumentando que el país cuenta con ingresos suficientes para decretar un aumento real del salario mínimo, tal como lo establece la Carta Magna.
«El Gobierno mantiene negociaciones constantes con Estados Unidos y la misma oficina de la OFAC reportó que Venezuela ya está produciendo cerca de 1.800 barriles diarios de petróleo. Además, se ha retomado con fuerza la minería y la exportación de otros productos. Si al país están ingresando recursos constantes y sonantes, por qué se niegan a cumplir con el artículo 91 constitucional, el salario de un trabajador tiene que ser igual al costo de la canasta básica alimentaria», sentenció.
A su vez, explicó que el bono de $65 será cobrado de manera obligatoria debido a que la plataforma del Sistema Patria lo adjudica de forma automática a las cuentas bancarias, pero reiteró que «se recibe con indignación».
Para finalizar, Castro alertó sobre una presunta discriminación contra los trabajadores que no se acogen a las vacaciones colectivas de la universidad.
«Este bono unilateral solo se lo pagan a los que salimos en el lote colectivo. El personal de seguridad, vigilancia, custodia, y los compañeros que trabajan directamente con animales y semovientes salen de vacaciones de manera individual por la naturaleza especial de sus funciones. A ellos, cuando les llega su fecha legal de salir, no les reconocen el pago de este bono. Lo mismo pasa con las familias sobrevivientes. Exigimos que se detenga esta injusticia», concluyó.
HERNÁN GONZÁLEZ | elsiglo