La gerencia del diario elsiglo continúa fortaleciendo las capacidades de su talento humano mediante un programa de formación interna que incluyó talleres de Diagnóstico Estratégico DOFA e indicadores de gestión SMART, dirigido a gerentes, jefes de área y a todo el personal que integra el edificio azul.
Ricardo Chávez, gerente de Talento Humano, explicó que estas capacitaciones forman parte de un plan continuo orientado al crecimiento organizacional.
«Continuamos con una serie de formaciones a nivel gerencial, de jefes y de todo el personal involucrado, con el fin de crecer. Nuestra misión es avanzar a través de la gestión de gerencia con la filosofía SMART. Estamos en estos talleres de crecimiento continuo bajo la dirección de nuestro presidente, Tulio Capriles Mendoza», señaló.
Del mismo modo, Chávez destacó que esta iniciativa se alinea con la visión corporativa para el año 2026, etapa en la que la empresa reafirma su compromiso con la innovación y la excelencia. «Somos parte del cambio y seguimos apostando a una gerencia basada en indicadores SMART que orienten cada uno de nuestros procesos», afirmó.
El programa de formación, que ya suma varias jornadas dentro de la empresa, ha tenido una respuesta altamente positiva por parte del personal. «La receptividad ha sido grandiosa. Todos: gerentes, jefes, periodistas, personal de apoyo, señores y señoras del aseo… estamos integrados trabajando por la nueva imagen de nuestro siglo, icono de información para Aragua, Carabobo e incluso Caracas», expresó.
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Chávez indicó que el objetivo principal es preparar al equipo para enfrentar los retos del próximo año, fortaleciendo valores como la claridad, la confiabilidad y el sentido humano que caracteriza al medio.
«Queremos que todo el personal siga creciendo y comunicando desde nuestros valores, con ese toque humano que nos define», concluyó.
HERNÁN GONZÁLEZ
GM