Representantes del gremio de la enfermería en Aragua denunciaron encontrarse sometidos a precariedad laboral y exclusión del pago de bonos de profesionalización para los TSU de Enfermería. La crítica situación exige soluciones inmediatas ante una inminente crisis de este importante grupo del sector salud.
En este sentido, Yessica Vidal, presidenta del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Aragua, explicó que aproximadamente el 80% de los agremiados no recibió el bono de profesionalización. La dirigente señaló que el Estado ha excluido a los Técnicos Superiores Universitarios, pese a ser profesionales formados en instituciones universitarias del país.
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SALARIO INEXISTENTE
Vidal aseguró que «el salario formal ha sido inexistente durante los últimos cuatro años», sustituido totalmente por bonificaciones que no impactan en beneficios sociales a largo plazo. Según la dirigente, el ingreso mensual por bonificación ronda los 240 dólares, mientras que solo el costo de la canasta básica supera los 500 dólares, lo que obliga a muchos profesionales a realizar actividades para obtener otros ingresos como vender dulces o galletas.
La presidenta del gremio denunció además fallas en el sistema Patria, plataforma que no reconoce la doble jornada laboral. «Aquellos que trabajan en dos instituciones solo reciben la bonificación por un solo cargo», afirmó Vidal, pese a que la Constitución permite esa práctica en el sector salud.
SOBRECARGA Y RIESGO
La dirigente advirtió que la crisis económica ha generado un déficit crítico de personal. Mientras la normativa establece un enfermero por cada cuatro pacientes, la realidad actual muestra un profesional para atender entre 15 y 20 enfermos. «El exceso de trabajo aumenta la probabilidad de errores clínicos», declaró Vidal, quien añadió que los profesionales temen problemas legales por fatiga laboral.
HORARIOS COMO AMENAZA
Yessica Vidal explicó que aún se mantienen horarios de contingencia originados en la pandemia de 2020, como el esquema «3×3» (tres días de trabajo por tres de descanso). La dirigente denunció que «las autoridades hospitalarias usan estos horarios como herramienta de coacción», amenazando con retirar el beneficio si un trabajador se enferma o falta, obligándolo a asistir diariamente sin tener, por ejemplo, recursos para el pasaje.
EXIGENCIAS GREMIALES
La presidenta del Colegio de Enfermeras del estado Aragua, junto a su vicepresidenta Leocadia Rodríguez y el asesor legal José Rojas, exige el cumplimiento del artículo 91 constitucional para un salario justo. También demandan el cese de la exclusión de los TSU en el bono de profesionalización y el reconocimiento de la doble jornada en el sistema Patria.
RODOLFO GAMARRA | elsiglo
MG