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El mayor Richard Eduardo Guerra Loreto asumió la presidencia de la Asociación de Oficiales Técnicos de la Reserva del Estado (Asotrefan) para el periodo 2026-2028.
El acto de toma de posesión marcó el inicio de un ciclo que la directiva califica como «Gestión de Cambio Programado». El oficial explicó que este modelo busca anticiparse a los desafíos en lugar de solo reaccionar ante ellos.
«La gestión programada permite que Asotrefan no solo responda a las contingencias, sino que prospere mediante la planificación técnica», afirmó Guerra Loreto durante su presentación.
El nuevo presidente destacó que su administración impulsará tres pilares: disciplina estratégica, reducción de la resistencia al cambio y trascendencia. Este último concepto lo definió como la ambición de «salir de los límites» actuales de la asociación.
UN EQUIPO PARA TRES AÑOS DE GESTIÓN
La nueva junta directiva integra a oficiales de los distintos componentes de la Fuerza Armada. El vicepresidente es el coronel Miguel Rodríguez, mientras que el contralor es el capitán Julián Sánchez. También participan representantes de la Armada, la Aviación y la Guardia Nacional. El mandato tendrá una duración de tres años.
El capitán Julián Sánchez, contralor de Asotrefan, aseguró que su labor no se limitará a vigilar el uso de los recursos. «La misión principal es buscar una unidad que, más allá de nuestras fronteras, tejer bases», declaró. Y añadió una frase que resume el espíritu de la nueva directiva: «Siempre hay que mejorar, superar a los mejores, no simplemente igualarlos».
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Bienestar social y gratitud institucional
El coronel Mariano Pernilla Ponte asumió la Dirección de Bienestar Social. Durante el acto, Pernilla Ponte destacó el valor de la gratitud institucional. En particular, reconoció al sargento mayor de segunda Marco García, apodado «Tiburón», por su apoyo logístico y operativo a la nueva gestión. Para el director, ese respaldo es un ejemplo de cohesión interna.
El mayor Guerra Loreto subrayó que la transparencia y la colaboración serán ejes de su administración. «La contraloría y el bienestar social no son áreas aisladas, sino mecanismos de fiscalización y apoyo que refuerzan la confianza del gremio», señaló el presidente.
Según su visión, la sinergia entre la junta directiva y los asociados resultará indispensable para cumplir las altas exigencias del cargo.
RODOLFO GAMARRA|elsiglo