Este jueves se llevó a cabo en Fetraragua un foro para la disertación sobre el diálogo social en Venezuela, acompañado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y representantes de la CTV, quienes además hablaron sobre las actividades para este 1° de mayo, así como el cronograma a seguir a partir del día lunes, abarcando otros temas como el movimiento sindical, así como la situación económica y social de los trabajadores.
José Elías Torres, secretario general (e) de la CTV, explicó que esta actividad estuvo enmarcada en una agenda con la cual buscan informar a las federaciones sobre los próximos puntos a desarrollar, tomando en cuenta que en estos momentos la central obrera se encuentra en una comisión tripartita para un foro de diálogo social con la presencia de la OIT, donde se está revisando y analizando una metodología para la aplicación de un salario mínimo, razón por la cual, albergan una esperanza de que haya un pronunciamiento antes del 1° de mayo.
El conversatorio tipo foro estuvo dirigido a organizaciones sindicales, la confederación y organizaciones afiliadas, además de aquellas personas interesadas en conocer los avances del Foro de Diálogo Social Tripartito, de la mano de otras personalidades como el economista Luis Crespo, asesor económico de la Central de Trabajadores de Venezuela y la profesora Jacqueline Richter, miembro del equipo técnico que acompaña a la CTV en la mesa de diálogo social.
DE SUMA IMPORTANCIA
Sin embargo, Elías Torres considera de suma importancia, conversar sobre temas como el convenio 87 establecido por la comisión de encuesta, que tiene que ver con la libertad sindical, tomando en cuenta “la persecución e intimidación que ejerce el Gobierno sobre los trabajadores”, y el convenio 144 asociado a la consulta tripartita con los actores sociales son, en este caso, los empleadores y los trabajadores.
Asimismo, Torres destacó que los trabajadores deben comprender las funciones de una organización internacional como la OIT en Venezuela y hasta donde han llegado con este apoyo, “que no es otra cosa que lograr una comisión de encuesta, la cual visitó a Venezuela en el año 2019 y que habiendo hecho contacto con toda la dirigencia sindical, política y empresarial del país, dictaminó unos acuerdos y unas recomendaciones ante las violaciones reiteradas a los derechos de los trabajadores que han venido registrándose desde el Gobierno nacional”.
Es importante indicar que entre las recomendaciones realizadas, estaba la instalación de un diálogo tripartito, que a este nivel se hace por primera vez en Venezuela. “Todo esto viene de denuncias que se han realizado de forma reiterada, por las cuales, la OIT hizo acto de presencia para actuar como un árbitro muy calificado dentro de la familia de asociaciones que pertenecen a las Naciones Unidas”, argumentó Torres.
En concreto, el secretario general de la CTV, aseguró que se está discutiendo la instalación de unas políticas salariales que en un futuro “permita al trabajador que cuando abra su nevera consiga alimentos y no como ahora, que se decreta un aumento salarial y en un mes se vuelve sal y agua”.
LOS TRABAJADORES NO DEBEN PAGAR LA CRISIS
Por su parte, Luis Crespo, profesor de la UCV, vicepresidente de la Asociación de Profesores y Asesor Económico de la CTV, explicó que el papel que viene jugando la central sindical en la mesa tripartita de diálogo social, es la visión de la necesidad de reconstruir el salario en Venezuela a partir de un método que permita enfrentar las distorsiones de la economía venezolana.
“Para esto hay que tomar en cuenta dos variables fundamentales como es el tipo de cambio y la alta inflación, las cuales han sometido a los trabajadores venezolanos y a sus familias a la pérdida de su poder adquisitivo y de sus condiciones de vida y por eso, planteamos la necesidad de que a partir del convenio 26 de la OIT, se construya un método acompañado de un enfoque que permita que el poder de compra de los trabajadores, que es el salario, se mantenga y no se diluya, porque los trabajadores no pueden seguir pagando la crisis”, precisó Crespo.
Por otra parte, el economista comentó que el diálogo tripartito se debe reconocer las distorsiones de la economía venezolana (crisis), pero esto no puede dejar a un lado las necesidades de los trabajadores. “No podemos caer en un círculo vicioso de que el país está en crisis para no mejorar las condiciones de los trabajadores”, concluyó.
LAS MESAS DE DIÁLOGO
Jacqueline Richter, profesora de la UCV y miembro del equipo técnico que acompaña a la CTV en la mesa de diálogo social, con la asistencia técnica de la OIT, conversó con los presentes en la actividad realizada en la sede de Fetraragua sobre lo que implica las mesas de diálogo y lo que significa la asistencia de esta organización internacional.
Ante los distintos comentarios que se han generado al respecto, Richter afirmó que este organismo no tiene la facultad para generar los aumentos salariales, pero es la única agencia del sistema de las Naciones Unidas de carácter tripartito, es decir, la única en la cual los trabajadores tienen presencia activa y está compuesta por delegados de los empleadores, de los trabajadores y de los gobiernos.
“Dentro de ese sistema, cuando un gobierno ratifica un convenio, se inicia una serie de procedimientos para acompañarlo en el cumplimiento de ese convenio y cuando los gobiernos no cumplen se designa una comisión de encuesta y cuando esto pasa es porque el Estado está incumpliendo de manera muy grave los convenios internacionales”, aclaró Richter.
NO HAY RECONCILIACIÓN CON HAMBRE
La profesora, como un dato que debe ser tomado en cuenta, aseguró que desde la creación de la OIT en 1918, sólo han existido a nivel mundial 14 comisiones de encuesta y sólo tres casos específicos en América: En Chile, cuando la dictadura de Pinochet 1975; durante el gobierno nicaragüense del frente sandinista y en República Dominicana por trabajos forzosos.
“Ahora a Venezuela le tocó ganarse la lotería de una comisión de encuesta por incumplimiento del convenio sobre métodos de fijación de trabajos por la absoluta actitud del Gobierno de tomar todas las medidas en las relaciones laborales de manera unilateral, aun cuando hablan de una democracia protagónica y participativa, pero paradójicamente no consulta estas decisiones con nadie y viola la liberta sindical”, continuó Richter.
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En este sentido, la técnico de la CTV hizo hincapié en que en Venezuela existe actualmente una legislación que criminaliza el ejercicio de la libertad sindical y por lo tanto, “hay más de 100 dirigentes sindicales sometidos a proceso penal, 10 dirigentes presos y eso ocasionó que en el año 2019 esta comisión hizo un informe del cual yo rescato su nombre ‘Por la reconciliación nacional y justicia social’ y eso sólo nos dice que no es posible que haya una reconciliación nacional con hambre”.
CHIQUINQUIRÁ RIVERO | elsiglo
YN