Tras largas sesiones realizadas en la Instancia de Protección del Proceso Social del Trabajo integrada por Coca-Cola FEMSA de Venezuela y sus trabajadores, hallaron una fórmula que procura la continuidad operativa de la compañía, mediante una Adecuación Productiva a nivel nacional como solución excepcional para salvaguardar la fuente de empleo.
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En tal sentido, la fórmula homologada por el Ministerio del Trabajo, comprende un Régimen de Condiciones Especiales de Protección Laboral, de carácter temporal que garantiza los derechos fundamentales de todos los trabajadores, incluyendo al grupo de ellos que actualmente no está prestando el servicio requerido, quienes conservan su puesto de trabajo y gozarán de una Compensación por Adecuación Productiva.
Una vez cese el riesgo de extinción que dio origen a las medidas adoptadas por la Instancia, los trabajadores en condiciones especiales de protección,casi un 100% de ellos, ya han recibido las compensaciones previstas en el acuerdo en apenas una semana,serán llamados oportunamente a reincorporarse de manera inmediata a sus labores.
Seguir generando valor económico y social en el país como fuente de empleo segura y de calidad para miles de colaboradores que pueden hacer vida en Coca-Cola FEMSA de Venezuela, solo es posible gracias al trabajo conjunto y solidario de trabajadores, empresas y autoridades.
Comunicado
GLOBOVISIÓN
