Universidad de Banesco promueve alianzas

Los cursos se imparten tanto en las instalaciones de Banesco como en los campus de los centros de estudios con los que la institución mantiene alianza

La Universidad Corporativa Banesco, espacio de formación integral y especializada para el personal del banco, está promoviendo nuevas alianzas con empresas y la academia.

Hasta el momento, la institución ha firmado acuerdos con el Instituto de Estudios de Administración (Iesa), la Universidad Metropolitana (Unimet), la Universidad Católica Andrés Bello (Ucab) y la Universidad Simón Bolívar (USB), y a medida que la iniciativa crece aumentan las entidades interesadas en sumarse a ella.

La universidad corporativa tiene tres años de fundada y está adscrita a la Dirección de Capital Humano del banco. “Su principal objetivo es incentivar los conocimientos, atesorarlos en la organización para que no se pierdan y multiplicarlos”, explicó Aknatón Matute, vicepresidente ejecutivo de Capital Humano de Banesco.

“Para los programas de nuestra universidad, generalmente desarrollados por nuestros gerentes, buscamos profesores y asesores externos para potenciar los contenidos y para que los cursos resulten en certificaciones más acreditadas. 2015 fue un año de acercamiento a la academia y a expertos para fortalecernos, y seguiremos en esa línea”, agregó.

La Universidad Corporativa Banesco, espacio de formación integral y especializada para el personal del banco, está promoviendo nuevas alianzas con empresas y la academia.

Hasta el momento, la institución ha firmado acuerdos con el Instituto de Estudios de Administración (Iesa), la Universidad Metropolitana (Unimet), la Universidad Católica Andrés Bello (Ucab) y la Universidad Simón Bolívar (USB), y a medida que la iniciativa crece aumentan las entidades interesadas en sumarse a ella.

La universidad corporativa tiene tres años de fundada y está adscrita a la Dirección de Capital Humano del banco. “Su principal objetivo es incentivar los conocimientos, atesorarlos en la organización para que no se pierdan y multiplicarlos”, explicó Aknatón Matute, vicepresidente ejecutivo de Capital Humano de Banesco.

“Para los programas de nuestra universidad, generalmente desarrollados por nuestros gerentes, buscamos profesores y asesores externos para potenciar los contenidos y para que los cursos resulten en certificaciones más acreditadas. 2015 fue un año de acercamiento a la academia y a expertos para fortalecernos, y seguiremos en esa línea”, agregó.

El Programa Líder Banesco, por ejemplo, fue creado por Banesco en corresponsabilidad con el Iesa. El Diplomado en Innovación (el cual no pertenece a la universidad corporativa en sentido estricto, pero es uno de los programas más demandados del banco) fue definido con la USB. Y el Programa de Calidad de Servicio fue diseñado con ayuda de la Unimet.

Los cursos se imparten tanto en las instalaciones de Banesco como en los campus de los centros de estudios con los que la institución mantiene alianza, dependiendo de la materia o del caso.

Algunas entidades aliadas le han planteado a Banesco incluir entre los participantes a personal de otras compañías. Si bien hasta el momento no se ha hecho, no se descarta a futuro.

La universidad corporativa está dirigida fundamentalmente a tres grandes segmentos del personal: a quienes recién ingresan, al nivel medio y a ejecutivos, además de que está siendo redefinida en plataformas virtuales.

= El Diplomado en Innovación (el cual no pertenece a la universidad corporativa en sentido estricto, pero es uno de los programas más demandados del banco) fue definido con la USB. Y el Programa de Calidad de Servicio fue diseñado con ayuda de la Unimet.

Los cursos se imparten tanto en las instalaciones de Banesco como en los campus de los centros de estudios con los que la institución mantiene alianza, dependiendo de la materia o del caso.

Algunas entidades aliadas le han planteado a Banesco incluir entre los participantes a personal de otras compañías. Si bien hasta el momento no se ha hecho, no se descarta a futuro.

La universidad corporativa está dirigida fundamentalmente a tres grandes segmentos del personal: a quienes recién ingresan, al nivel medio y a ejecutivos, además de que está siendo redefinida en plataformas virtuales.

Fuente: www.ultimasnoticias.com.ve